The Gang Technology เราเชื่อว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด การดูแลพนักงานให้มีความสุขและได้รับสวัสดิการที่ดี จึงเป็นเรื่องที่เราให้ความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้ทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นเมื่ออยู่กับ The Gang Technology เราจึงภูมิใจนำเสนอกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ซึ่งเป็นสวัสดิการใหม่ที่บริษัทเราได้จัดทำขึ้นเพื่อชาวแก๊งทุกคน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร?
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นกองทุนที่เกิดขึ้นจากการร่วมมือระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อเป็นเงินสะสมสำหรับการเกษียณอายุ กองทุนนี้จะช่วยให้พนักงานมีเงินสำรองเพียงพอเมื่อถึงวัยเกษียณ โดยนายจ้างและลูกจ้างจะร่วมกันจ่ายเงินสมทบเข้าสู่กองทุนนี้อย่างสม่ำเสมอ
ประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การออมเงินเพื่ออนาคต : การที่พนักงานมีเงินสะสมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะช่วยให้มีเงินเก็บเพื่อใช้ในวัยเกษียณ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการเงินในอนาคต พร้อมทั้งสร้างระเบียบวินัยไปในตัว
การลงทุนที่ปลอดภัย : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะถูกบริหารโดยผู้จัดการกองทุนมืออาชีพ ทำให้พนักงานมั่นใจได้ว่าเงินสะสมของตนจะถูกลงทุนอย่างเหมาะสมและปลอดภัย
สิทธิประโยชน์ทางภาษี : เงินสมทบที่พนักงานและนายจ้างจ่ายเข้าสู่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ ทำให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ช่วยลดภาระทางการเงินได้ถึง 3 ขั้น
ขั้นที่ 1 : เมื่อสมาชิกจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุน สามารถนำไปหักลดหย่อนค่าใช้จ่ายได้ปีละ 500,000 บาท
ขั้นที่ 2 : ผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการลงทุน เช่น ดอกเบี้ย เงินปันผลและกำไรจากการขายหลักทรัพย์ จะได้รับการยกเว้นภาษี
ขั้นที่ 3 : ได้รับยกเว้นภาษีเมื่อสมาชิกลาออกจากกองทุนในกรณีดังต่อไปนี้
- เมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และเป็นสมาชิกกองทุนมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี
- ทุพพลภาพ
- เสียชีวิต
ผ่านนโยบายการลงทุนที่ทุกคนสามารถเลือกได้ ระหว่างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ TMBAM M Choice และแบบ FREE HAND คือการที่สมาชิกสามารถเลือกนโยบายและกำหนดสัดส่วนลงทุนได้ด้วยตนเองอย่างอิสระ ภายใต้กรอบการลงทุนที่คณะกรรมการกองทุนกำหนด พนักงานสามารถสมัครเข้าร่วมกองทุนได้โดยการกรอกแบบฟอร์มที่ฝ่าย HR จัดเตรียมไว้ เมื่อสมัครเข้าร่วมแล้ว พนักงานจะต้องเลือกระดับการสมทบเงินที่ต้องการ ซึ่งบริษัทจะมีระดับการสมทบให้เลือกหลากหลายตามความสะดวกของพนักงาน
การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ สวัสดิการที่บริษัทเรามุ่งมั่นที่จะมอบให้กับชาวแก๊ง เพื่อให้ทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เราเชื่อว่าการดูแลพนักงานให้ได้รับสวัสดิการที่ดีจะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นไปด้วย